10月13日，記者從重慶市人社局了解到，《重慶市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》(下稱“規(guī)劃”)出臺。規(guī)劃顯示，該市將下調(diào)多項社會保險費率。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院政策范圍內(nèi)報銷比例穩(wěn)定在83%左右，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險在二級及以下醫(yī)院住院政策范圍內(nèi)報銷比例穩(wěn)定在75%左右。

    繳費

    三險費率將調(diào)整

    “十三五”期間，該市將繼續(xù)執(zhí)行國家關(guān)于降低失業(yè)、工傷、生育三險費率的政策，即全市失業(yè)保險費率統(tǒng)一調(diào)整為2%，用人單位按照本單位工資總額的1%、職工按照本人工資的1%繳納;全市工傷保險費率浮動后的最高費率由7%降為6.6%;全市職工生育保險費率由0.7%調(diào)整為0.5%。

    從今年5月1日起，兩年內(nèi)階段性降低該市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險三項社會保險費率，即城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%;參加該市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的企業(yè)，單位繳費比例從8%降至7.5%;失業(yè)保險總費率從2%降至1%，其中，單位繳費比例、職工個人繳費比例均從1%降至0.5%。

    醫(yī)療

    提高個人負擔合規(guī)醫(yī)療費報銷比例

    “十三五”期間，該市還將完善養(yǎng)老保險制度，在完善醫(yī)療、生育保險制度方面，研究改革醫(yī)療保險個人賬戶，建立職工醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌。適度提高城鄉(xiāng)居民大病保險待遇，患者個人負擔的合規(guī)醫(yī)療費用報銷比例達到50%以上。擴大擇期手術(shù)術(shù)前檢查費用醫(yī)保支付試點范圍。將日間手術(shù)、惡性腫瘤放化療日間病房納入醫(yī)保支付范圍。

    《規(guī)劃》指出，“十三五”期間，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院政策范圍內(nèi)報銷比例穩(wěn)定在83%左右，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險在二級及以下醫(yī)院住院政策范圍內(nèi)報銷比例穩(wěn)定在75%左右。

    完善工傷、失業(yè)保險制度方面，按照國民經(jīng)濟行業(yè)分類和工傷風險程度，將行業(yè)工傷風險類別由3類改為8類，分別確定工傷保險行業(yè)基準費率，合理制定費率浮動辦法。

    醫(yī)保單病種付費病種擴大到100個

    “十三五”期間將強化對4000多家協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、9000多家協(xié)議藥店和1萬多個村衛(wèi)生室醫(yī)療保險付費的管理，系統(tǒng)推進按總額預算付費、按人頭付費、按病種付費、按床日付費等多種付費方式相結(jié)合的復合支付方式改革，醫(yī)保單病種付費病種數(shù)擴大到100個，探索研究按疾病診斷相關(guān)的付費方式。

    加大對基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保險總額的傾斜力度。

    合并實施基本醫(yī)療保險和生育保險項目。實現(xiàn)生育保險與醫(yī)療保險參保人員登記、繳費、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)等合并統(tǒng)一。

    探索建立長期護理保險制度項目。以社會互助共濟方式籌集資金，提高長期失能人員基本生活照料和相關(guān)醫(yī)療護理水平。

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范性養(yǎng)老機構(gòu)項目。建設1個市級、3個區(qū)縣級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范性養(yǎng)老機構(gòu)。

    服務

    社保卡將覆蓋支付等功能

    “十三五”期間，該市將實現(xiàn)社會保障卡電子憑證、信息記錄、自助查詢、就醫(yī)結(jié)算、繳費和待遇領(lǐng)取、金融支付六大基本功能。

    此外，在2020年前，社�？ㄟ�將實現(xiàn)就業(yè)登記、社會保險公共業(yè)務、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、人事代理、勞動關(guān)系等9大服務。其中包括就業(yè)失業(yè)的登記、申請、信息查詢;社會保險公共業(yè)務的參保登記、繳費、關(guān)系轉(zhuǎn)移等;養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的申請、審批、認證和查詢等;醫(yī)療和生育保險的就醫(yī)、掛號等業(yè)務;以及人事代理、檔案查詢和勞動關(guān)系調(diào)解申請、查詢等。

    用工與就業(yè)

    企業(yè)裁員將100%備案

    勞動關(guān)系方面，該市將切實提高勞動合同簽訂的簽訂率和履行質(zhì)量，力爭維持在90%以上。以非公有制中小企業(yè)為重點，推廣簡易勞動合同示范文本。對于非全日制、勞務承攬、勞務外包用工和企業(yè)裁員行為，將實行100%用工備案。

還將全面落實企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資支付責任，推行企業(yè)工資支付日常監(jiān)管和延期支付報告制度，建立和完善欠薪預警系統(tǒng)，在建設領(lǐng)域大力推行農(nóng)民工實名制管理、工資和工程款分賬管理、銀行代發(fā)工資等措施。

    2020年高校畢業(yè)生就業(yè)率上90%

    《規(guī)劃》提出，2020年確保高校畢業(yè)生年底就業(yè)率不低于90%，組織大學生參加定向就業(yè)培訓和就業(yè)見習各5萬人。將為500個大學生初創(chuàng)項目提供專項啟動資金。此外，還將開展各類創(chuàng)業(yè)培訓25萬人次。

    “十三五”期間，該市將打造10個以上智慧型公共人力資源市場，力爭職業(yè)介紹成功120萬人次以上，力爭協(xié)助重點企業(yè)招工160萬人次以上。同時，該市將積極推進公務員錄用考試測評平臺建設。

    此外，該市還將用5年時間，支持基層事業(yè)單位招聘覆蓋教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)、環(huán)保、工程等領(lǐng)域的緊缺實用人才1.5萬名。

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